劳动仲裁需要提交的证据有哪些
发布时间:2023-09-21 | 来源:苏州劳动纠纷律师
问题解答:
劳动仲裁证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据,以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件。
《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 阜阳资讯网
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。
上一篇:暂无
下一篇:暂无
相关文章:
- 离职公司不让走如何办 2023-09-21
- 劳动争议仲裁时效多久 2023-09-21
- 公司没交社保,可以立马辞职走人吗 2023-09-21
- 没签合同的劳务纠纷怎么赔偿 2023-09-21
- 用人单位支付经济补偿金的情形都有哪一些 2023-09-21
- 工伤影响绩效和奖金吗 2023-09-21
- 劳动仲裁没有合同如何处理 2023-09-21
- 国企调入事业单位规定是怎样的呢 2023-09-21
- 员工不同意经济性裁员如何解决 2023-09-21
- 劳务派遣单位承担责任有什么 2023-09-21
最新新闻