当前位置:首页 > 苏州劳动纠纷律师 >劳动争议适用三年诉讼时效吗

劳动争议适用三年诉讼时效吗

发布时间:2023-09-21 | 来源:苏州劳动纠纷律师

问题解答:

劳动争议适用三年诉讼时效,我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

《民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

上一篇:深圳社会保险卡补办流程

下一篇:暂无

关于我们 - 联系我们

互联网违法和不良信息举报中心 网址:http://www.609705.com/ 邮箱:shanchuwenzhang@foxmail.com (本站内容来源于网络,如有侵权,1小时内删除)

友情链接: 固原律师 通化律师 湖南律师 苏州劳动纠纷律师 枣庄律师 广州公司法律师 杭州律师咨询 杭州资深民事律师 杭州权威法律顾问 杭州网贷纠纷 杭州律师网 杭州法律咨询 铁岭律师 蚌埠律师 九江律师 聊城律师 武汉律师 襄阳律师 铜仁律师 咸阳律师 延安律师 银川律师 宁波律师 新昌律师 永康律师 杭州子女抚养律师 杭州交通事故律师 信丰律师 安义律师 上饶广丰区律师