公司倒闭孕妇的赔偿标准
发布时间:2023-09-21 | 来源:苏州劳动纠纷律师
问题解答:
公司倒闭孕妇赔偿标准:
产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和劳动者具体协商后确定。经济补偿金部分,依据在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 池州资讯网
如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。
上一篇:离职后多久才能去领失业保险
相关文章:
- 什么情况下劳动者可以要求单位支付经济补偿金 2023-09-21
- 低保会查儿女的存款吗 2023-09-21
- 提出离职一个月公司不让走如何处理 2023-09-21
- 医疗保险卡住院怎么报销 2023-09-21
- 员工在劳动局告公司,需要出什么费用吗 2023-09-21
- 离职后多久才能去领失业保险 2023-09-21
- 不服劳动仲裁向哪个法院起诉 2023-09-21
- 劳动仲裁程序应该怎么走 2023-09-21
- 员工年龄超过60岁,公司辞退要赔偿吗 2023-09-21
- 工伤后申请劳动仲裁有期限吗 2023-09-21
最新新闻