员工受伤骨折公司怎么赔偿
发布时间:2023-08-10 | 来源:苏州劳动纠纷律师
问题解答:
如工伤职工轻微骨折,经鉴定无伤残等级的,那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目:
1、工伤医疗费和康复费;
2、住院伙食补助费;
3、统筹地区以外就医的交通食宿费;
4、生活护理费;
5、工伤职工停工留薪期工资。
如工伤职工轻微骨折已经构成伤残,工伤保险基金或用人单位还应支付:一次性伤残补助金、伤残辅助器具费,解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费; 福州新闻网
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。
上一篇:工伤事故未达到伤残怎么赔偿
下一篇:交通事故和工伤认定后如何赔偿
相关文章:
- 脸上工伤毁容怎么赔偿 2023-08-10
- 劳动法工伤骨折怎样赔偿 2023-08-10
- 交通事故和工伤认定后如何赔偿 2023-08-10
- 工伤事故未达到伤残怎么赔偿 2023-08-10
- 近亲属是否可以申请工伤认定 2023-08-10
- 怎么申请工伤认定 2023-08-10
- 工地受伤能否认定工伤 2023-08-10
- 职工发生工伤事故如何处理 2023-08-10
- 工伤怎样找公司要赔偿 2023-08-10
- 工伤如何算工资 2023-08-10
最新新闻