当前位置:首页 > 苏州劳动纠纷律师 >用人单位职工工龄要如何计算

用人单位职工工龄要如何计算

发布时间:2023-07-20 | 来源:苏州劳动纠纷律师

问题解答:

律师解析: 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据职工的实际情况确定。

所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

法律依据:

《劳动保险条例实施细则》第三十八条

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。

在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

关于我们 - 联系我们

互联网违法和不良信息举报中心 网址:http://www.609705.com/ 邮箱:shanchuwenzhang@foxmail.com (本站内容来源于网络,如有侵权,1小时内删除)

友情链接: 杭州合同律师 武汉离婚律师网 重庆公司法律师 杭州上城区律师 温州律师网 杭州法律咨询网 杭州律师电话 西安律师 郑州律师 太原律师 鄂尔多斯律师 锡林郭勒律师 吉林律师 伊春律师 温州律师 衢州律师 丽水律师 湘潭律师 潮州律师 岳阳律师 文山律师 甘南律师 海东律师 固原律师 杭州律师 南京律师 郑州律师 南阳律师 温州律师 金东律师