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劳动合同到期后为什么还要支付补偿呢

发布时间:2023-07-10 | 来源:苏州劳动纠纷律师

问题解答:

劳动合同到期后,如果是单位主动提出不续签或者降低条件来续签被劳动者拒绝的,要支付补偿,因为这是由单位的原因导致的。补偿的标准是劳动者在单位每工作一年,单位要支付一个月的工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 天津健康网

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