当前位置:首页 > 苏州劳动纠纷律师 >劳动合同生效时间是如何的

劳动合同生效时间是如何的

发布时间:2023-07-03 | 来源:苏州劳动纠纷律师

问题解答:

劳动合同是从用人单位与劳动者一致签字或者盖章后生效的,而在此之前,双方需要依法协商达成一致。生效后的劳动合同文本可由用人单位与劳动者各持有一份。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条

劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

上一篇:劳动者是否可以拒绝签劳动合同呢

下一篇:暂无

关于我们 - 联系我们

互联网违法和不良信息举报中心 网址:http://www.609705.com/ 邮箱:shanchuwenzhang@foxmail.com (本站内容来源于网络,如有侵权,1小时内删除)

友情链接: 免费律师在线咨询 成都离婚律师网 深圳合同律师 征地补偿律师 杭州律师咨询 杭州找律师 杭州资深民事律师 杭州民事纠纷资深律师 杭州江干区律师 杭州余杭区律师 杭州富阳区律师 浙江律师网 杭州法律在线咨询网 杭州律师收费标准 杭州律师电话 浙江专业律师 杭州法律顾问律师 杭州刑事推荐律师 成都律师 南宁律师 福州律师 唐山律师 山西律师 晋城律师 临汾律师 丹东律师 吉林市律师 大庆律师 无锡律师 湖州律师